公共管理是一门综合性的学科，涉及的领域广泛。本文将从管理、公共政策、公共服务、行政法律、人力资源管理和信息管理等六个方面，详细阐述公共管理专业所包括的领域。

管理

管理是公共管理的核心领域之一。管理包括组织、政策制定、运作、监管等多个方面。管理的任务是为社会提供公共服务和保障公共利益。管理需要具备一系列的能力和素质，如政策制定能力、组织协调能力、决策能力、沟通协调能力等。管理的目的是为了实现公共利益最大化，提高社会福利水平。

公共政策

公共政策是公共管理的另一个重要领域。公共政策是为解决社会问题而采取的一系列行动和措施。公共政策的制定需要经过调研、分析、决策等多个环节。公共政策的实施需要各部门的协作和配合，同时需要对政策效果进行监测和评估。公共政策的目的是为了解决社会问题，提高社会福利水平。

公共服务

公共服务是公共管理的重要组成部分。公共服务是为满足公民基本需求而提供的服务，如教育、医疗、社会保障、文化等。公共服务的提供需要部门的协作和配合，同时需要考虑公共服务的效率和效益。公共服务的目的是为了提高社会福利水平，满足公民基本需求。

行政法律

行政法律是公共管理的重要领域之一。行政法律是指行政机关依法行使职权的法律规定。行政法律的内容包括行政法规、行政指导性文件、行政决定等。行政法律的实施需要部门的协作和配合，学习目标明确同时需要考虑法律的公正性和合理性。行政法律的目的是为了维护社会秩序，保障公民权利。

人力资源管理

人力资源管理是公共管理的重要组成部分。人力资源管理是指部门对人力资源的规划、招聘、培训、激励等一系列管理活动。人力资源管理需要具备一系列的能力和素质，如人际交往能力、组织协调能力、决策能力、沟通协调能力等。人力资源管理的目的是为了提高部门的工作效率和效益。

信息管理

信息管理是公共管理的重要领域之一。信息管理是指部门对信息的采集、处理、分析、利用等一系列管理活动。信息管理需要具备一系列的能力和素质，如信息技术能力、数据分析能力、沟通协调能力等。信息管理的目的是为了提高部门的工作效率和效益，同时为公共决策提供科学依据。

总结归纳

公共管理专业包括管理、公共政策、公共服务、行政法律、人力资源管理和信息管理等多个领域。这些领域相互关联、相互作用，共同为实现公共利益最大化、提高社会福利水平做出贡献。未来，公共管理专业将继续发展，适应社会变化和需求，为社会发展做出更大的贡献。